Q. 입사 시기 조정 및 취업계 관련 문의

답변 9

• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 83% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  지금 상황만 놓고 보면 입사 취소밖에 선택지가 없어 보이지만, 실제로는 기업에서도 이런 케이스가 꽤 자주 발생해서 해결 방법이 완전히 막혀 있지는 않습니다. 지원 자격이 ‘26년 2월 졸업 예정자’였다는 건 회사도 기본적으로 2월 말 졸업 → 3월 입사를 전제로 채용 절차를 진행했다는 뜻이지만, 그렇다고 졸업이 조금 밀렸다고 해서 바로 입사 취소로 처리하는 방식은 아니에요. 가장 현실적인 방법은 취업계를 내고 재학 상태로 입사하는 방식입니다. 삼성전자 포함 대기업들은 ‘휴학 상태 입사’는 불가하지만, ‘재학 상태 + 취업계’는 허용해 주는 경우가 많습니다. 남은 8학점을 취업계로 처리하면 재직하면서 온라인 강의나 계절학기 방식으로 학점을 채워 졸업할 수 있기 때문에, 여러 지원자들이 이 방법으로 실제 입사합니다. 학교만 허용한다면 회사가 문제 삼지 않는 편이라 이게 가장 성공 확률이 높아요. 두 번째 가능성은 입사 시기 조정인데, 이건 회사마다 케이스가 다릅니다. 대부분의 공채는 일괄 입사라 개인 사정으로 3~4개월 단위로 밀리는 경우는 흔치 않지만, 사업부 상황이나 인력 수급 일정에 따라 한두 달 정도는 조정해 주는 사례가 실제로 존재하긴 합니다. 다만 “6월로 미루겠다”는 요청이 반드시 받아들여지는 건 아니기 때문에, 최종합격 후 HR에게 직접 상황을 설명하고 가능 여부를 확인해야 합니다. 결국 지금 단계에서 알아두면 좋은 건, 합격한다고 해서 입사 취소밖에 남지 않는다는 식으로 볼 상황은 아니라는 점이에요. 취업계는 매우 흔한 해결책이고, 입사 시기 조정도 완전히 불가능한 옵션은 아닙니다. 최종합격 결과가 나오면 바로 HR과 연락해서 “남은 학점이 8학점이고 취업계를 통해 졸업 요건 충족 가능하다”는 점을 정확히 설명하면, 회사가 가장 실현 가능한 쪽으로 안내해줄 겁니다. 지금 단계에서 너무 비관적으로 생각할 필요는 전혀 없습니다.

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요. 멘티님. 스타트, 벤처 정도 규모의 회사라면 모를까. 거의 불가능하다고 보시면 됩니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  대기업이면 어럅습니다 ㅜ 바로 졸업증명서를 실제로 면접전후에 제출해야하고..애초에 자격이 전제된다는 하에 진행한거라..질병과 같은 사유로 하루이틀은 미룰수있겠으나 한 학기는 어렵습니다

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 졸업 예정자자는 입사 시점에 졸업증명서 제출 가능자를 의미합니다. 그래서 일반적으로는 졸업이 지연되면 입사 불가가 되실수 있습니다. 이건 인사팀에서 허가해주는게 쉽지 않을수 있습니다. 모든 조건은 동일하기에 한명만을 위해서 조건을 바꿔주는 경우가 드뭅니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 먼저 대기업의 경우 일반적으로 졸업 예정자만 입사가 가능하지만, 꼭 회사마다 케이스 바이 케이스로 입사 시기를 한 학기 정도 유예해주는 경우도 일부 존재합니다. 취업계를 활용하면 학점 이수와 동시에 재학 상태로 입사가 가능한지도 회사 방침과 학교 규정에 따라 다르니 꼭 인사팀과 학사팀에 각각 문의해보시길 권합니다. 입사 시기 조정이 가능하다는 공식 케이스는 드물지만, 상황을 솔직하게 설명하면 예외적으로 6월 입사를 허용해준 사례도 일부 있습니다. 하지만 명확한 확답 전까진 입사 취소 이외의 보장은 어렵기에 미리 회사와 학교에 모두 협조 요청을 해보는 것이 최선입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 대기업은 개별 사정을 봐주기보단 정해진 날에 참여 가능한 합격자만 최종합격 시켜요 회사마다 다를 순 있는데... 졸업 못하면 입사 취소 될 확률이 높아요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  졸업자 신분이 아니라면 입사 자체가 힘들 것입니다. 멘티분의 상황을 배려해줄 수도 있기 때문에 이야기를 꺼내보시는 건 나쁘지 않은 방법이나 결과가 좋지는 않을 확률이 더 높습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 지원자격조건이 26년 2월 예정자 혹은 기졸업자면 불가능합니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 지원 조건이 26년 2월 졸업 예정자라고 명확하게 명시되어 있는 경우에는 반드시 해당 자격 요건을 만족해주셔야 입사가 가능합니다. 따라서 입사 시기를 내년 6월로 조정할 수 없으며, 내년 2월에 졸업할 수 있도록 계획을 수정해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

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  설계팀

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